平等、多样性和包容

BSA认为，长期以来，科学一直是专业科学家的领地. 我们相信科学应该对所有人开放，不管背景和经验如何.

我们知道，在英国社会的许多领域，存在着持续存在的结构性平等障碍, 文化和工作, 我们相信，改变科学的多样性和包容性可以在解决这些问题方面发挥作用.

将平等、多样性和包容性置于我们所做一切的核心

In 2018, 咨询员工后, 志愿者和外部利益相关者我们改变了沙巴体育365app的使命，即“改变科学的多样性和包容性”.

多样性有很多方面，我们需要考虑不同群体的人如何概念化事物，并提出对他们有意义的问题. 我们的目标是能够理解人们用来与他们的世界互动的意义和价值, 所以我们重新定义什么才是科学, 并开始改变人们与它的关系.

还有《沙巴体育365app》中受保护的特征, 我们将考虑人们生活的许多其他方面, 比如社会经济背景, 社会阶层和文化参与. 我们将采取交叉研究方法，并进行深入研究，以了解不同受众面临的挑战和机遇.

为我们的愿景结出果实, 我们需要让科学成为每个人文化的一部分, 包括那些目前参与度最低的人. 我们需要能够与那些在科学领域中缺乏代表性的群体进行交流, 这就是为什么EDI需要成为我们活动的中心.

This signals a change in direction for the BSA; we will strive to put equality, 多样性和包容性是我们所做一切的核心.

我们的电子联通行动计划

我们已经制定了EDI行动计划(供内部使用), 作为一种方式来概述详细的目标和跟踪我们的进展, 并与我们的 EDI咨询小组)，胪列BSA在对外活动中对电子数据交换的承诺，以及我们在内部如何改善我们在电子数据交换方面的文化和能力.

有些活动是我们计划的一部分, 而其他的则是我们的基础结构和政策的一部分.

BSA在未来三年的EDI工作的三个目标是:

发展我们的员工和内部系统，以确保BSA反映我们希望看到的社会, 制定包容的文化和政策;
改变我们的节目，增加它们与传统上在科学参与活动中代表性不足的观众的相关性, 并授权人们为他们的网络和社区开展科学参与活动;
影响科学领域的其他组织和个人，在能力和受众发展方面发展和改进他们的EDI实践，以达到新的受众.

我们在很多情况下都认识到这一点, 在BSA和其他地方, EDI可以看作是常规工作的附加物或“修复”. 我们的EDI目标将嵌入我们的新战略(2021/22 - 2023/24), 因此，未来不需要单独的EDI行动计划.

本工作是由 保持卓越格兰特 我们收到了惠康信托基金，以加快我们在提高多样性和包容性方面的进展.

我们希望实现的内部和外部规模的转变不会在一夜之间发生, 和 – because our EDI goals extend to our values 和 behaviours – we will strive to be a visible leader in this area; committed to collecting, 利用和传播证据, 我们的旅程是透明的.

有关BSA行动计划的更多信息, 请365app的行政总裁, 凯瑟琳·马西森, on: (电子邮件保护)

1)我们的员工和系统

我们希望BSA在受保护特征方面更能代表英国社会, 社会经济阶层和科学身份. 我们的目标是让我们的员工多样性与我们目前所在的位置相匹配, 作为伦敦的代表，并向我们所有的员工报告BSA是一个包容的工作场所.

BSA努力成为一个公平的雇主, 为各种各样的人提供就业和志愿服务的机会. 我们认为，拥有具有广泛背景和技能的各级工作人员和志愿者将有助于产生可能不是来自较小范围的群体的想法和解决方案. 多样化的工作人员和志愿者也可以帮助我们更好地了解和满足不同受众群体的需求, 从而创造活动和节目来提高我们观众的多样性.

我们努力为所有员工和志愿者提供平等和公平，并创造一个促进尊严和尊重所有人的工作环境, 个人差异以及所有员工和志愿者的贡献在哪里得到认可和重视. 我们会定期监察员工及义工的构成及满意度，并会为残疾人士作出合理调整.

点击这里查看我们的员工和受托人的多样性数据报告

2)我们的项目

我们的目标是让BSA的项目在吸引科学领域代表性不足的社区方面更加有效. 我们的目标是让受众多元化, 每个课程按年计算, 利用证据和评估来提高我们项目的有效性.

我们希望我们的节目具有包容性，能接触到不同的受众. 以下是我们如何做到这一点的一些例子:

的 英国科学周社区资助 和 沙巴体育365app社区资助 这些计划通过授权和支持社区团体运行他们自己的科学活动，让科学领域中人数不足的受众参与进来.
基金的想法, 是否有一项新的助学金计划——由BSA提供，由维康信托基金资助——将为社区提供资金和支持，通过与研究人员合作探索心理健康的新想法.
讲座的讲者及参加者 为思想(以前被称为赫胥黎峰会) 包括领导人商业，艺术和科学也是种族和性别不同.
年复一年，我们看到在完成学业的学生人数上男女比例持平 佳洁士奖.
的 STEM领域多元化和包容性多党议会小组 会推动与国会议员的进展吗.
我们的课程在设计上尽量包容，并在无障碍的场地举行.